ГлавнаяДепартаменты • Департамент кадрового обеспечения и повышения квалификации

Департамент кадрового обеспечения и повышения квалификации

Департамент занимается кадровой политикой коллегии, приемом на работу адвокатов, юристов, стажеров и помощников адвокатов. Важной составляющей работы Департамента является обеспечение повышения квалификации, стажировки и переподготовки специалистов.

Департамент успешно сотрудничает с Международным институтом информатизации и государственного управления имени П.А. Столыпина (Лицензия № 72366 на осуществление образовательной деятельности, аккредитация AIAPS), на базе которого наши сотрудники проходят стажировки и повышения квалификации. По завершению обучения (заочного или очно-заочного) выдается сертификат (удостоверение) государственного образца. 

В коллегии действуют постоянные программы стажировки и повышения квалификации для помощников и стажеров адвокатов, претендующих на сдачу экзамена на получение статуса адвоката, в том числе:

а) программа повышения квалификации  «Стандарт адвокатской профессии в Российской Федерации»,

б) программа повышения квалификации  «Актуальные вопросы адвокатской деятельности и правового статуса адвоката в России»,

в) программа повышения квалификации «Медиация в адвокатской деятельности»,

г) программа повышения квалификации  «Психология профессиональной деятельности адвоката»,

д) программа повышения квалификации  «Вопросы квалификационного экзамена на получение звания адвоката»,

е) программа повышения квалификации  «Деятельность адвоката в арбитражном процессе»,

ж) программа повышения квалификации  «Деятельность адвоката в уголовном процессе»,

з) программа повышения квалификации для стажеров адвокатов  «Деятельность адвоката в гражданском процессе».

Специалисты, у которых уже есть высшее образование, могут повысить уровень своей квалификации и соответственно — получить возможность зарабатывать больше. Это можно сделать несколькими способами:

1. Краткосрочное повышение квалификации — до 72 часов. Проводится при инициативе работодателя, область — тематические вопросы в конкретном производстве. Лекции проводит профессорско-преподавательский состав нашего института. После сдачи экзамена выдается документ о прохождении кратковременного курса повышения квалификации.

2. Тематические семинары и тренинги — от 72 до 100 часов. Проводятся для адаптации работников к новым условиям производственного процесса или при внедрении новых технологий. Данный вид повышения квалификации проводится в виде тренингов, семинаров по проблемным вопросам.

3. Длительное — от 100 до 500 часов. Проводится для сотрудников, имеющих опыт работы, но испытывающих дефицит практических навыков. По окончании выдается соответствующее свидетельство. По закону подобные мероприятия должны проводиться минимум один раз в 5 лет, однако на практике периодичность подобных курсов устанавливается произвольно, по желанию работодателя. Форма обучения может быть различной: без отрыва от производства, с отрывом, с частичным совмещением. Как правило, выбирается наиболее оптимальный вариант. В этом случае за работником гарантированно сохраняется рабочее место, а также средняя заработная плата.

 Для вашего удобства мы планируем предоставлять курсы повышения квалификации дистанционно.

Перечень реализуемых программ:

1) Вопросы конвергенции частного и публичного права — 72 часа.

2) Финансово-правовые механизмы деятельности государства — 72 часа.

3) Административно-правовое регулирование экономики — 72 часа.

4) Организационно-правовое обеспечение предпринимательского климата, финансы и инвестиции — 72 часа.

5) Научно-исследовательская деятельность в условиях информатизации и глобализации — 72 часа.

6) Технологии социального управления — 216 часов.

Сотрудники "Департамента кадрового обеспечения и повышения квалификации"

Галушкин Александр Александрович

Директор Департамента кадрового обеспечени…

Грудцына Людмила Юрьевна

Заместитель директора Департамента кадрового обеспечения и повышения квалификации